为员工创造自信力量:Envista中国蝉联"中国杰出雇主2023"认证

2023-01-17 15:54   来源: 中国财经导报

  1月17日,全球人力资源领域最具影响力的年度评选之一"杰出雇主2023"榜单正式揭晓。Envista中国凭借在企业价值观、领导力与人才发展等方面的卓越表现,蝉联"中国杰出雇主2023"认证。

  由国际权威的杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发布的"中国杰出雇主"年度认证,通过国际标准检验和独立的第三方审计,鉴定和评选出为员工提供卓越雇佣条件的企业。在经过对雇主品牌、人才策略、工作环境、学习与发展、文化包容度等6大领域20个维度的综合调研和深入评估后,Envista中国以突出的表现,蝉联"中国杰出雇主2023"认证。

  以温度与效率,构建员工的坚实后盾

  2022年,卡瓦集团正式升级成为Envista中国。公司品牌升级的同时,也同步升级了对员工的价值主张:我们为自信缔造者喝彩。每一位Envista中国的员工都是自信的缔造者,每一天他们都在通过创新的产品、技术与解决方案,全力协助医生去创造健康口腔与美丽微笑,更是创造自信力量。而这些自信的缔造者,也都需要坚定的支持。Envista中国希望成为员工这样的支持,以充满温度的关怀与高效能的组织赋能每一位员工,为每位员工创造自信的力量。

  自疫情暴发以来,Envista中国管理层迅速决策,支持远程办公,及时提供爱心蔬菜包、防疫物资等供应。同时,在远程办公期间,公司定期组织丰富的线上活动,如学习嘉年华、线上读书会、云健身等活动,更推出"心理加油站"项目帮助员工做好特殊时期的心理调节,为每一位员工的安全与健康提供全面的保障。除此之外,为应对疫情带来的冲击,Envista中国作为首批快速响应的企业之一,迅速提供疫情特别奖金方案,为一线的销售同事带来温暖的支持与有效的激励。

  与此同时,Envista中国不断进行组织效能升级以应对市场的挑战。通过深入研究外部趋势快速响应市场变化,灵活调整组织设置和配套人才策略。凭借不断优化资源投入产出比、组织效率、团队生产力等提升组织能效,推动业务在疫情期间的策略调整与增长。

  内外兼修,敏捷把握新机遇

  Envista中国审时度势,基于内外部业务趋势,调整组织策略,敏捷把握新机遇,确保业务的增长,实现高效的管理与决策。在2022年,Envista并未放缓创新的脚步。在筹备新产品上市时,兼顾长远发展和新团队孵化初期最经济的组织配置,充分吸取全球其它市场的成功经验,并权衡中国本土的特殊业务发展模式,做"小步快跑,快速迭代"的尝试。为驱动民营市场业务的高速发展,各业务部门加速筹备关键客户团队,构建自身开拓关键民营客户的能力。近期还尝试团队的业务与组织合并,探索新业务模式,加强资源最大化使用效率。

  持续为人才发展投入,升级组织竞争力

  口腔作为大健康领域中更细分的赛道,人才战略也面对更复杂的挑战。不仅需要保留和发展关键人才,打造高潜人才梯队,同时对复合型人才的需求也逐步提升。Envista中国通过持续为人才发展而投入,聚焦核心业务能力提升,同时坚持拓展个人能力,不断升级组织的竞争力。

  作为口腔行业的头部企业,除了充分汲取外部的知识与经验拓宽眼界,Envista中国还积极萃取和沉淀内部专业知识和宝贵的行业洞察。2022年,Envista举办销售和市场营销系列课程,以及更加深入的定制工作坊,加强知识内化和内部讲师的培养,赋能组织核心能力的提升。此外,Envista还与中欧国际工商学院合作,开展Envista-中欧口腔高级管理领袖班,用国际化的精品课程为行业培养更多具备国际化视野、积极承担社会责任的商业领袖,推动口腔产业生态的发展。

  此外,公司持续不断地通过创新学习发展项目帮助员工个人能力发展,提升在多变外部环境下的工作和沟通效率。如"跨文化沟通能力"系列培训,为工作性质与全球总部沟通紧密的关键人才而设置,除了推出传统语言类线上线下培训,还设计世界不同市场文化差异、商业沟通和影响要点,业务汇报等相关课程与实战演练。在较短的时间内帮助员工从非常本地化的角色里迅速融入、适应全球化协同工作。

  "我们为自信缔造者喝彩",是Envista中国不变的承诺。这一承诺让Envista坚定地与我们的客户携手并进,也让Envista成为员工最坚实的后盾。在Envista中国,每一位员工都能获得支持、认可与尊重,并因此而充分发挥潜能,赋能团队与组织,与企业一同成长与成功,为创造更多健康的口腔、美好的笑容与自信的生活而不懈努力。


责任编辑:赵硕
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