中国科学家（国际）论坛作为我国科技界最有影响力的交流合作平台之一,在社会各界的大力支持下，已成为官产学研参与度高、覆盖面广、社会影响力大的全国性科技品牌活动，为我国科学技术创新、社会经济发展以及企业创新主体发展作出了巨大贡献。

根据《第二十届中国科学家（国际）论坛“发现·科技创新先行示范单位/技术/成果”和“发现·科技创新优秀个人”评选办法》的规定，论坛组委会于2022年3月11日至5月10日期间组织相关评审专家开展“2022人力资源行业科技创新先锋人物”评选工作。  

本次参与的人力资源行业科技领域从业者来自全国范围内30多个省、直辖市和自治区，总数突破了4026人，是该奖项评选以来人数最多的一届。为了保证此次评选的公平、公正、公开、透明，组委会聘请国内权威人力资源行业科技领域专家、学者以及行业领军人才担任评审专家，并制定了严格的评审标准，现将评审专家名单及评审标准公布如下：

一、专家名单

胡  伟：深圳今日人才信息科技有限公司创始人、董事长兼CEO

郭朝刚：高级人力资源管理师

董克用：清华大学社会学系卓越访问教授，经济学博士，博士生导师

彭剑峰：中国企业联合会管理咨询业委员会副主任

赵曙明：南京大学人力资源管理战略研究所所长

颜爱民：湖南省人力资源管理学会执行会长

葛玉辉：中国管理学网名师、上海交通大学海外教育学院特聘教授

二、“2022人力资源行业科技创新先锋人物”评审标准

1. 长期从事人力资源行业科技创新相关研究工作，拥有极高社会地位，且拥有极具技术应用价值的研发成果和体系结构，本人对人力资源行业科技创新的发展具有示范意义和带头作用；

2. 拥有丰富的人力资源行业科技创新工作经验、强大的市场分析能力以及准确的人力资源行业科技发展趋势判断力，并且通过自主科研，取得了多项杰出的研发成果；

3. 在人力资源行业科技成果研发中取得了重大技术突破，技术研发难度达到了国内外领先水平，切实保障了市场健康发展，为推动人力资源行业的信息化、智能化发展转变做出了巨大贡献；

4. 研发出的成果具有极高的技术推广价值，并通过应用创造出了巨大的社会经济效益，有效解决行业发展的关键性难题，在人力资源行业领域产生了巨大的影响力。

5. 评选范围面向全国。

6. 授奖名额不超过4例。

    按照组委会要求，全体评审专家将以饱满的热情、辛勤的付出，严格遵照评审标准，评选出最杰出、最为优秀的中国顶级人力资源行业科技专业人才。

第二十届中国科学家（国际）论坛组委会

2022年3月11日